W obliczu rosnącego zapotrzebowania na funkcjonariuszy Policji, w Komendzie Głównej Policji rozpoczęto prace nad wprowadzeniem nowych rozwiązań. Zmiany te mają na celu nie tylko zwiększenie motywacji wśród obecnych policjantów, ale także uczynienie służby bardziej atrakcyjną dla potencjalnych kandydatów. Wśród implementowanych propozycji znajdują się m.in. zmodernizowane ścieżki kariery oraz nowe metody szkoleniowe. Warto zwrócić uwagę na pozytywne trendy w liczbie podań o przyjęcie do służby, które znacząco wzrosły w ostatnich miesiącach.
W ramach planowanych zmian szczególną uwagę poświęcono dostosowaniu ścieżki kariery i systemu wynagrodzeń. W Komendzie Głównej powołano specjalny zespół, który ma za zadanie opracowanie koncepcji ulepszającej struktury płac oraz wprowadzenie dodatków, takich jak dodatek progresywny i metropolitalny. Te działania mają na celu nie tylko podniesienie poziomu uposażeń funkcjonariuszy, ale również zapewnienie im większej satysfakcji z pracy.
Zmiany obejmują także nowe podejście do rekrutacji. Od 4 listopada 2024 roku obowiązują nowe przepisy, które regulują procedury kwalifikacyjne dla osób ubiegających się o powrót do służby, a także umożliwiają tworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych. Dodatkowo, szkolenia w formie hybrydowej wprowadzają nowe metody nauczania, które mają pozwolić na szybsze przyswajanie wiedzy i umiejętności przez policjantów, a także przyspieszenie ich awansu zawodowego.
Nowością jest także utworzenie Ośrodków Szkolenia Policji, które mają na celu zorganizowanie i zoptymalizowanie procesu kształcenia funkcjonariuszy. Pierwszy z nich powstał w Warszawie, a w planach jest utworzenie kolejnego ośrodka w Lublinie. Wprowadzenie systemu ruchomego czasu pracy dla pracowników cywilnych ma na celu poprawę komfortu pracy i wzrost konkurencyjności służby. W obliczu tych wszystkich zmian, Policja stara się nie tylko utrzymać obecnych pracowników, ale również zyskać nowych kandydatów, czego dowodem jest rosnąca liczba podań o przyjęcie do służby.
Źródło: Policja Legnica
Oceń: Nowe rozwiązania w Policji mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby
Zobacz Także
